Ute Wagner

Personalsuche ist und bleibt „People Business“ und erfordert Vertrauen und Glaubwürdigkeit

Ehrliche und persönliche Beratung ist die Grundlage der Zusammenarbeit, mit Ihnen als Unternehmen und Ihnen, den Kandidaten.

Lebensläufe zu erhalten ist eine Aufgabe, die Persönlichkeit, den Menschen, dahinter zu entdecken, ist meine Passion. Beide Seiten zusammen zu bringen, ist eine Herausforderung, die ich mit Herzblut erfülle, sehr erfolgreich und ziemlich nachhaltig.

Coaching und Karriereweg haben die gleiche Grundlage. Die Nähe zu den Unternehmen aus dem Bereich der Personalberatung eröffnet ein großes Verständnis für die Probleme aus dem Daily Business, die wir dann gemeinsam lösen. Auch hier mit viel Einfühlungsvermögen, großer Kreativität und dem tiefen Verständnis, hinter die Kulissen zu schauen.

25 Jahre Personalberatung – 20 Jahre Coaching im Business-Umfeld – und eigene Führungserfahrung machen mich zu einem Partner auf Augenhöhe, als PersonalberaterIn und als Coach.

Am Anfang steht die Erstellung eines aussagestarken Anforderungsprofils, die Grundlage des Suchauftrages. Nach qualifizierter Recherche in Netzwerken, Datenbanken und Social Media erhalten Sie eine Kandidatenliste. Daraus ergibt sich die erste Auswahl von geeigneten Kandidaten, in der Regel drei bis vier.

Gemeinsam mit Ihnen und den Kandidaten führen wir erste Gespräche. Danach besprechen wir, welcher der Kandidaten am besten zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Kultur und zu Ihren Werten passt. Kurz: Wer hat die besten Voraussetzungen, die Vakanz zu füllen, inhaltlich und persönlich. Von der Vorstellung bis zum Ablauf der Probezeit sind wir im engen Kontakt.

Eine hohe Besetzungsquote ist selbstverständlich und ein Zeichen für den Qualitätsanspruch. Ich arbeite jahrelang mit den Kunden vertrauensvoll zusammen. Nicht zuletzt, weil die Besetzung der Vakanzen nachhaltig – sprich langfristig – ist.

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Personalberatung, davor fünf Jahre im Gruppenoutplacement, parallel seit 15 Jahren Business-Coaching mit Hintergrund aus der Organisationsberatung, machen mich zu einem Partner auf Augenhöhe mit breiter, tiefer Expertise.

Ich verbinde Menschen – mit viel Verantwortung für beide Seiten: die Kandidaten und die Kunden.

Schwerpunkt meines Coachings sind Job- und Karrierethemen. Frauen sind in der Regel meine Klientinnen.

Wenn das Ihre Themen sind:

dann rufen Sie mich gerne an. In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, wo Ihre Themen sind, ob ich Sie unterstützen kann und ob wir zusammenpassen.

Im Auftragsklärungsgespräch besprechen wir den Weg, den wir gemeinsam gehen werden. Dies beinhaltet die Anzahl der Stunden, die Sie voraussichtlich brauchen, um Ihr Ergebnis zu erreichen und besprechen den Weg, der Sie zu einer Lösung führen kann. Wichtig ist mir, dass Sie eine Handlungsoption entwickeln, die Sie weiterbringen wird.

Sind Sie von Kündigung bedroht oder befinden Sie sich in Verhandlungen zu einem Aufhebungsvertrag, dann kontaktieren Sie mich bitte. Ich habe langjährige Erfahrung in der Outplacement-Beratung und viele Frauen aus dieser ganz besonderen Situation herausgeführt. Die meisten Unternehmen stellen Ihren scheidenden Mitarbeitern ein Outplacement-Paket zur Verfügung.

Wir sollten das persönlich besprechen, rufen Sie mich gerne an.

Walk + Coach ist ein Lösungsweg

Der Walk + Coach ist eine besondere Form des Kurzzeit-Coachings. Das miteinander Gehen mit Themen, die bewegen, setzt ein großes Vertrauen voraus. Die persönliche Anrede, das „DU“, macht den Weg einfacher. Daher habe ich mich für das DU in der Ansprache des Textes entschieden.

Im Walk + Coach haben wir den Arbeitsraum in die Natur verlegt. Es ist eine Auszeit mit Sinn, mit all deinen Sinnen. Du spürst die Sonne, den Wind, die Kälte, deinen Körper durch deine Bewegungen. Dieses Draußen-Coaching verstärkt deinen inneren Dialog und legt deine Gedanken frei, fast spielerisch kommst du in Kontakt mit deinen  Emotionen und Phantasien.

Veränderungen begleiten unser Leben – auch meines und jeder Change hat mich ein Stückchen stärker gemacht und weitergebracht.

Nun bin ich seit fast 30 Jahren Solopreneurin, die letzten 25 Jahre als leidenschaftliche Personalberaterin und Coach mit viel Herz, ordentlich Hirn und einer wertschätzenden Haltung.

Mein Berufsleben startete ich als Diplom-Ingenieurin. Es folgten erste Führungserfahrungen als technische Leiterin eines textilen Produktionsbetriebes. Nach ein paar Jahren merkte ich, dass es mich nicht mehr ausfüllte. Es gibt ja keine Zufälle, ich traf meinen Mann, einen Sozialwissenschaftler, und entdeckte damit meine Liebe zu der Arbeit mit Menschen und begann in der Outplacement-Beratung meiner Mannes. Ich schloss ein Studium der Erwachsenenbildung an, machte eine umfangreiche und intensive Coaching-Ausbildung, zusätzlich die Ausbildung zur Organisationsberaterin und viele, weitere Workshops rund um das Thema Persönlichkeitsentwicklung.

Die Grundlage meiner Haltung im Coaching ist der Gestalt-Ansatz. Er lenkt mein Denken, meine Wahrnehmung, mein Handeln, mein Selbstverständnis in den Coaching-Sessions und das Sein mit mir.

Diese Sichtweise prägt mein Handeln in der Personalberatung und wesentlich ausgeprägter im Coaching und dies nun seit bald 30 Jahren. Die Kernfrage, die sich daraus ergibt ist: Was fehlt, was brauchst Du, was brauchen Sie?
Und immer steht der Kunde, der Kandidat, der Mandant im Mittelpunkt. Gemeinsam erarbeiten wir die Lösung. Es ist ein Weg, den wir ein Stück zusammen gehen werden, mal kurz, mal länger. Immer mit viel Engagement, Herzblut, Freude, hoch professionell und nachhaltig, oft über Jahre hinweg.

Neugierig? Dann mailen Sie mir bitte, rufen Sie mich an und finden heraus, ob wir zusammenpassen.